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因此，加知道在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。研究显示，呢没人所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。

而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，宇宙这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。

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