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比方说你可以提出这样的要求：演去演“如果能在金融垂直行业找到5个客户，和他们进行直接交流就太好了，那样我们能了解公司是否适合这一市场。在全面掌握公司的基本情况后，享年董事会成员能够以适度的眼光看待指标，保持冷静。

相反，提名你应当积极与董事会进行沟通。生活似乎总在刀锋上忐忑而行，卡最随时随地都有掉下去的可能。董事会经常会走进一个怪圈，佳导看不到你在开发的产品，看不到这款产品的重要性，更看不到你将如何成功。

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在召开董事会会议时，提名你需要有hold住全场的能力。第二，卡最企业资源每个创业者不可能一个人解决所有问题，卡最所以在创业过程中需要有几个互补的合伙人，创始人对企业发展阶段所需不同资源的整合掌控能力是非常重要的。

我也是非常愿意学习，佳导但是有时候身不由己。 (二)品牌力品牌力，速激世岁岁我也举了一些案例，速激世岁岁跟我对品牌力的理解紧密相关，一个产品、一个服务或者一个创业家，他个人品牌力的的确确是非常重要的，你可以打造特别好的产品，但在这个时代，不光是有好产品，还需要懂营销，懂得给自己做市场定位，异军突起，让市场看到你。

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