没想到，婚色工具类应用不仅能赚钱，婚色毛利率水平还这么高，早前那些不看好工具类应用的投资人们，估计哭晕在厕所了吧……　　不过，看到这里，我们还是要提醒大家注意一点——公司的营收结构是较为单一的。

只有极其少数的名师和内容制作机构，耀眼会脱颖而出，成为全中国乃至全世界学生追捧的明星。加快学习速度这个观点本身并不是错误的，总裁问题就是出在，在线教育要解决的根本问题不是学生的学习速度问题，而是学生的学习态度问题。

众多老师，新娘会面临着巨大的转型危机。误区一：婚色在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。耀眼而在线教育本身是一个“知沟理论”(KnowledgeGap)的典型案例。

我个人认为比较理想的一个策略就是碎片化内容全部做成免费，总裁而系统化内容全部做成收费。永远在做同样的事情，新娘只是广告越做越贵，老师越来越难找到好的。

实际上会发现，婚色有一些层面是比较容易做到规模化的，比如记忆，理解，初级运用，有一些层面，例如创新还有一些高级运用，是难以做到规模化的。

换句话说，耀眼你在网上看了再多的游泳视频，还总得有下水的时候吧，你在网上学了怎么跟姑娘搭讪，总得有去咖啡馆见面的一天吧。诸多孵化器都已经声称自己的入驻率达到了80%的盈利线，总裁并且推出全新服务继续坚挺。

个体户们对市场运营机构的需求，新娘除了物流配合外，几乎没有其他合作。在现在高消费水平、婚色高企的房价下，这种模式显然过于低级，效率低下不符合市场需求。

各地的补贴也大幅减少甚至停止2016年，耀眼地库、耀眼孔雀机构、MadSpace等等孵化器集中倒闭;本来想做YCombinator免费创业孵化的36kr看到形势不对立马转成了联合办公模式，并不再建立自有孵化器改成投资加服务合作的模式;今年(2017年)，国际老牌联合办公空间WeWork与远洋牵手进入中国，国内孵化器开始整并了……从2015年到2016年底，诸多小创业圈子、主题社群、地方商户联合起来众筹建立的孵化器众创空间，因为自己的项目死亡同时又没能招来新的创业项目，相当于还未开张就迅速倒下。房地产市场已经停滞下来了，总裁可是个体户们不是现代公司意义上的创业者，总裁他们不愿意搬进没有人气的新城，房地产大佬也都还在绷着博弈的心，不能轻易降低价格。